福建聯合石油化工有限公司企業文化核心價值理念體系

一、企業使命

創造價值 ? 滿足客戶 ? 造福員工 ? 回報股東 ? 貢獻社會

公司生存發展的根本意義和價值體現。

【釋義】

創造價值：我們高度重視資本回報率、資本成本、經濟增長率和可持續增長率合理的比重；通過提供優質、清潔、經濟的石油化工產品，在改善人民物質文化生活、促進社會進步中實現企業價值。
滿足客戶：我們長期一貫地滿足客戶對產品不斷變化的需求，保證富有創新精神，穩定和提升產品質量和標準，響應客戶的要求，不斷進行優化產品配置；同時提供具有競爭力價格和高質量的產品和服務，成為客戶優先選擇的供應商。
造福員工：我們致力于創建一個良好的工作環境，促進公司與員工、員工與員工間多樣化以及坦誠的交流、彼此信任、公平對待；通過發展企業，搭建起員工成長的廣闊舞臺，實現員工自身價值，不斷提高員工的工作、生活品質和幸福指數。
回報股東：我們高度負責地從事生產經營業務，致力于資產保值增值，確保股東獲得最大化的投資回報；通過深化管理，提高工作質量和運營績效，持續增強市場開拓能力和經營管理能力，實現效益最大化，推動企業持續發展。
貢獻社會：我們將保持最高的道德標準，遵守所有適用法律和條例，尊重當地及民族文化，推行并強調健康、安全、環保的理念，勇擔推動經濟、發展社會重任，關注慈善公益事業，成為一個有益于社會的優秀企業，為地方和社會經濟的發展做出貢獻。

二、企業愿景

成為具有持續競爭力的世界級石油化工公司

公司為之奮斗的理想、抱負和藍圖的描述與勾畫。

【釋義】

我們依托公司“一體化”發展和強大資源，不斷擴大國內外市場份額，保持高度靈活性以適應不斷變化的環境，爭取在涉入的業務領域保持行業領先地位；
我們開創自己獨特的發展戰略或運營模式，采用先進的技術裝備及科學的管理方法，擁有具有非常高的職業化和專業化水平的員工，使得主要業務生產規模和營業收入處于行業領先地位，并具有強勢的品牌形象；
我們不斷發現及拓展核心業務，建設符合中國國情的一流企業文化、經營管理模式，努力實現世界級的企業業績，積極履行社會責任，在社會各方面受到尊重，成為具有持續競爭力的世界級石油化工公司。

三、企業發展方針

以市場為導向，以效益為中心，以創新為手段，堅持HSE管理的最佳做法，持續提升競爭力

公司長遠發展所堅持的基本策略和主要工作思路。

【釋義】

以市場為導向：我們始終高度關注市場行情的瞬時變化，捕捉市場商機，滿足顧客需求，也重視競爭者，在確保安全的前提下進行技術創新，進一步拓展市場，通過科學營銷，使消費者認識產品，進而接受和喜愛產品，由此引導市場。
以效益為中心：企業生產的目的是提高經濟效益，我們采用先進的科學技術，推進管理優化，關注市場與精細化管理，提升裝置的可靠性，發揮煉油與化工一體化的優勢，爭取更多利潤，創造最大效益。
以創新為手段：我們以創新為驅動，勇于突破，積極推進管理、制度的創新，不斷提高管理水平和優化制度機制；建立以企業為主體、市場為導向、產學研結合的技術創新體系，提高產品和工藝創新能力，力爭把各個產品做到第一梯隊。
堅持HSE管理的最佳做法：我們在生產安全管理方面，持續提升安全業績，嚴格遵循國家法律法規和遵守道德規范要求，積極關注安全行為和設備不安全動態，保證生產設備運行安全和人員作業不損害健康，并嚴格執行業務監控，控制排放并確保達到環保標準。
持續提升競爭力：我們優化原油和產品結構以全面利用一體化裝置，對所涉入領域在管理水平、工藝技術、人才培養、HSE業績、產品市場占有率和品牌形象等方面持續進行提升，確保公司在業界的競爭優勢和盈利能力，彰顯企業的整體競爭力。

四、核心價值觀

開放包容 ? 誠信擔當 ? 安全環保 ? 專業敬業

公司最基本的信仰和判斷，員工判斷是非的標準。

【釋義】

開放包容：我們要有虛懷若谷、兼容并包的胸懷和氣度，堅持解放思想，與時俱進，以全球化的視野和思維引領企業變革，拓展發展領域，提升發展層次；我們有團結協作、合作共贏的意識和心態，相互理解和支持，允許和寬容合理的工作創新失誤，積極營造和諧、和睦的組織氛圍。
誠信擔當：我們將嚴格遵守商業運作中的最高道德標準和業務規范，真誠對待公司的員工、客戶、供應商、競爭對手及其他第三方，亦鼓勵員工坦誠交流、彼此信任、相互友善對待，做到誠實守信；我們致力于成為一個對社會、社區、股東、客戶、供應商及員工負責任的企業，每一名員工應在團隊目標要求下和授權范圍內認真履職，敢于擔當和主動作為，不斷推動公司各項業績指標的持續提升。
安全環保：我們將安全環保工作放在極端重要的位置，積極倡導“一切事故都是可以預防和避免”理念，要求在保護員工、作業參與者、客戶和公眾安全的前提下開展作業，通過每一名員工的參與，防止安全環保事故、工傷或職業病的發生，確保安全生產；公司亦高度重視HSE管理的持續性，不斷致力于各類隱患查找及消除，致力于創造“零事故、零傷亡、零污染”的一流HSE業績。
專業敬業：專業，是一整套系統化、規范化、能廣泛應用的行業工作標準體系，我們要最大程度地保證工作不偏離正確的方向，最大程度地減少工作失誤、降低失敗的可能性，從而讓工作在通往成功的道路上少走彎路、快步前進；敬業，是一種高層次的工作態度，包含著敬愛事業與敬重事業兩層涵義，我們要為工作投入崇敬和熱愛的感情，付出高度的責任心，要為工作傾注足夠的尊重和重視，付出必要的心思和精力。

五、企業精神

團隊協作 ? 追求卓越

公司員工建立在共同信念、價值基礎之上所表現出的群體性精神風貌。

【釋義】

團隊協作：作為一個跨文化的中外合資企業，我們注重員工個人能力績效的提升，更加注重團隊協作精神的培養；我們采用了全新的團隊管理模式，需要處處發揮團隊精神，將既有資源的利用率最大化，公司所有業績的取得都是團隊協作的結果。
追求卓越：我們各個部門、每位員工在遇到重大事、疑難事和棘手事時，都要勇于擔責，迎難而上，有所作為；創新是公司國際化經營必備的一種能力，我們要樹立敢為人先的創新意識，敢于打破常規，突破思維定勢，創造卓越業績。

六、經營理念

依法合規 ? 以人為本 ? 客戶至上 ? 合作共贏

公司企業管理者追求企業績效的根據。

【釋義】

依法合規：我們堅持依法治企、合規經營，具有較強的風險防控能力；重視科學決策、制度流程建設、HSE管理和合同管理，在實施各項重大決策時，做到有效組織、從嚴監督、嚴肅問責和提升價值，實現公司依法依規履職行權。
以人為本：擁有優秀的員工隊伍是我們重要的競爭優勢，為創造和保持這種優勢，我們重視穩定、良性的人才梯隊建設，爭取聘用并留住最稱職的員工，通過悉心培養、提供舞臺和關懷生活，極力增加他們成功的機會和提高幸福指數。
客戶至上：我們珍視客戶給予的每一次合作機會，我們通過真誠履約、精細管理，向客戶提供優質的、具有競爭性的產品或服務，來滿足客戶需求，獲得客戶的信任，贏得更多的商機，塑造優質的品牌形象。
合作共贏：我們無論是在交易雙方完成一項交易活動，或共事雙方或多方共擔一項任務的過程中，始終保持互幫互助、互惠互利和相得益彰，能夠實現雙方或多方的共同收益，進而保證企業獲得持續發展。

七、管理理念

精細精益 ? 規范高效 ? 公平公正

公司將管理原則理念化，保證制度遵守企業的價值取向。

【釋義】

精細精益：我們夯實基礎管理，優化管理流程，強化責任落實，推進全過程閉環管理，充分利用現代信息技術與先進管理手段，推進資源高效配置，提升現代化管理水平，實現對企業全方位、全過程的精益管控，提高整體管理效能。
規范高效：我們采用務實嚴謹的原則來規范管理行為，以嚴格統一的規章制度和高效規范的業務流程來提高生產運作效能，我們注重服務意識，全體員工按照制度流程主動提高辦事效率、創造價值，更好地達成提升效益的目標。
公平公正：我們尊重每位員工，建立公平的獎懲制度，制定科學的績效考核制度，培養合格的考核者，并在執行過程中保持公開性，從而為員工提供一種良好的工作環境，為每個員工提供均等的發展機會，讓每個人發揮所長，舒心地工作。